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Aportaciones Exigidas
La mayoría de las aseguradoras médicas y planes de salud requieren que los empleadores cubran al menos la mitad de la prima de la póliza de los empleados con cobertura. Este requisito pretende animar a un mayor número de empleados a unirse al plan y evitar lo que se conoce como “selección adversa”, en la que sólo los que tienen propensión a enfermarse se sienten motivados a inscribirse, creando así un grupo de mucho mayor riesgo para la aseguradora médica. Algunos empleadores deciden pagar toda la prima de la póliza; otros exigen que los empleados paguen una parte (hasta un 50 por ciento).
Por otro lado, los empleadores no tienen obligación de pagar las primas de los dependientes. Es decir, los empleadores pueden contribuir a las primas de los dependientes, pero tienen la libertad de exigir que los empleados que paguen el costo total de la prima para los dependientes que cubren.
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