Requisitos de calificación para el crédito tributario

¿Quién es elegible para el crédito tributario?

Los empleadores de las pequeñas empresas que proporcionen cobertura de seguro médico son elegibles (conocido como “empleador calificado”) si:

  • Tienen menos de 25 empleados equivalentes a tiempo completo (conocidos por sus siglas en inglés, FTEs)* en el año tributario
  • Los salarios medios anuales pagados son menos de $50,000** por FTE (empleado equivalentes a tiempo completo)
  • El empleador paga al menos el 50 por ciento del costo de la prima bajo un “arreglo de calificación”

* Los FTEs (empleados equivalentes a tiempo completo) pueden ser calculados en cualquiera de las tres formas que existen para maximizar el crédito tributario. Para más información, vea el apartado bajo el título ¿Cómo se determina el número de empleados para poder ser elegible? (que aparece a continuación).

** A partir del año 2014 para los años tributarios, los límites de salarios estarán sujetos de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor Urbano (conocido por sus siglas en inglés, CPI-U).

Un “arreglo de calificación” significa: El empleador paga el 50 por ciento o más del costo de la prima en la categoría de cobertura “sólo para el empleado”, a través de una compañía con licencia estatal para conseguir un plan de seguro médico tradicional. Este requisito de contribución  también se aplica a otras coberturas complementarias, e incluye cobertura para cuidado de visión, dental y otros servicios de cobertura limitada.

¿Puede una organización exenta de impuestos ser un empleador calificado?

Sí. La misma definición de empleador calificado se aplica en este caso, pero, la cantidad del crédito tributario es menor y se aplican algunas normas especiales.