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Primas

Una prima de seguro médico es la cantidad total que hay que pagar por adelantado para obtener cobertura en un nivel particular de servicios. Normalmente, las primas de seguros médicos se facturan y se pagan mensualmente.

Por lo general, los empleadores requieren que los empleados compartan los costos de la prima del plan, usualmente a través de aportaciones que se descuentan de sus salarios. Sin embargo, tenga en cuenta que la mayoría de las aseguradoras médicas exigen que el empleador cubra al menos la mitad de la prima de cada empleado.

Los empleadores son libres para pedir que los empleados se hagan responsables de una parte o el costo total de la prima de los dependientes, como cónyuges e hijos.

Además de que a veces pagan una parte de la prima, los empleados a menudo deben pagar cierta cantidad al momento de obtener servicios, ya sea un copago o un coseguro. A esto se le llama costo compartido. En general, cuanto más elevado sea el costo compartido al obtener el servicio, menor será la prima mensual.
Otros documentos en la sección Beneficios, Proveedores y Costos son:

Administración de la Atención Médica
Administración y Papeleo del Plan
Alcance de la Cobertura
Beneficios
Condiciones Preexistentes
Copagos
Coseguro
Costo Compartido
Costos de la Cobertura de Grupo
Deducibles
Primas
Selección de Proveedores
Ventajas de Proporcionar Cobertura

 

 
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